一、个人简介
高翠田同志从事辅导员工作16年时间，工作勤勤恳恳，用心呵护每一个学生的成长成才，先后担任过6届1800余名学生的辅导员，以德树人、以礼育人、以文化人，所带班级多次获评省级先进班集体、山东大学十佳团支部等荣誉。
担任学院学生工作办公室主任，与学生工作团队一起做好学院学生的思想教育、管理服务、发展指导等各方面工作。坚持三全育人，五育并举，协调各种力量深入到育人工作中，丰富学生的各类生活，促进学生全面发展，形成了细心、高效、团结的育人团队。先后获得校级优秀辅导员、省学生三下乡社会实践指导教师、学生学术文化活动组织工作先进个人等荣誉。所在学生工作团队荣获省教育系统女职工建功立业标兵岗和山东大学先进集体等荣誉称号。
二、主要事迹
主动突破，做解决学生就业瓶颈的“好导师”
1.耕耘不辍，扎实推进学生成长成才。担任2020级本科生的辅导员，从学生入学初组织学生开展学涯规划和职业生涯规划，组织学生积极参加学院的入学教育、专业介绍、认知实习，加强班级学风建设、坚持学业帮扶和朋辈互助，选拔成绩优秀的同学加入“学在管院”辅导团，帮助基础薄弱的学生提升学业水平，鼓励监督学生学业，督促学生提升专业素养，增强核心竞争力；为提升学生综合素养，鼓励学生积极参与校园文化生活，参与学院系列精品活动，鼓励学生躬身实践，在实践中壮筋骨、长才干；为提升学生就业能力和水平，先后组织了全员简历制作与一对一修订，面诊学生发展的困惑与难题，破解个人发展瓶颈。针对不同职业发展方向的学生先后开展了职业规划大赛、简历面试大赛做实生涯教育；组织审计工作坊、雅思培训、考研辅导等特色提升课堂，提升就业能力；2023年所带2020级学生进入毕业环节，工作重点是围绕学生成长成才和个人发展，做好进宿舍、进课堂、进网络等四进工作，近距离了解学生诉求，认真做好学生职业生涯规划指导，因材施教，组织系列培训活动，用心用情做好学生个人答疑，定期追踪学生的就业进展情况，手写221张卡片为学生加油助力，为学生成长保驾护航，学生成绩突出，有40名同学（18.1%）获得推荐免试继续研究生学生，43名同学（19.46%）通过了研究生入学考试获得深造的机会，23名同学（10.41%）出国（境）深造，升学率比往年提升了10.64%。同时学生前往浪潮、腾讯、华为、京东、比亚迪等企业就业，其中18名同学赴西部、基层和国家重点行业领域就业，助力国家西部发展，学生实现实现高质量就业。
2.硕果累累，学生发展实现院级突破。指导学生赵灵虎进行职业规划，荣获山东大学自强之星和山东大学2022年“榜样的力量”学生年度人物和全国大学生自强之星奖学金，获得推免综合素质赋分（素质拓展部分），前往四川大学攻读法学；阴晓雪多次在“互联网+”等各类科创竞赛为学校斩金夺银，荣获山东大学校长奖（单项），实现重大突破，获得推免综合素质赋分（科研创新部分），继续在山东大学管理学院深造。
3.不忘初心，积极提升创新工作能力。为更科学地开展学生职业指导工作，积极参加各类培训，在职业生涯规划与指导领域潜心钻研，不断提升学生就业能力和水平。参与开设了大学生就业指导课，参与多项产学研合作项目，参与编著《大学生职业生涯规划与就业指导案例汇编》。
以生为本，做服务学生教育管理的“有心人”
担任学生事务与发展指导中心学生工作办公室主任，协助学院党委副书记，统筹学生工作团队一起做好学院学生的思想教育、管理服务、发展指导等各方面工作。创新工作形式，努力做好各项日常管理工作，提升服务广大师生的能力和水平，营造和谐的工作氛围，提升师生的满意度。
1.立恒心，挖掘校内外资源协同育人。在学院学生发展委员会指导下，以大思政引导学生成长成才；组织开展新生开学第一课，邀请以武院长为代表的院领导班子、各专业老师开展系列教育课程；发挥班主任育人作用，3月协助党委副书记组织举行2023年春季学期班主任聘任仪式和多场班主任座谈会，交流信息形成育人合力，扎实高效推进学生教育培养。充分发挥校内外的专家资源，组织多场学生层面的安全教育培训讲座，围绕保密安全、校园安全、防诈骗、禁毒安全、应急创伤包扎等；邀请校外专业培训人员对学生进行专业培训，组织多场简历一对一面诊、考研政治辅导训练、考公选调政策宣讲等，解决学生急难愁盼的个人发展难题。
2.倾真心，培育学生成长成才不停歇。克服新困难、新挑战，做实做细每项工作任务，动态更新学生去向，做到底数清、动向明。学习研判学校的各项政策要求，统一思想转达给学生，让学生准确掌握落实学校的要求。优化活动设计、激发学生热情，举办宪法学习、成才大讲堂、毕业生主题教育等系列活动，基层赋能，激发活力，切实做好学生的思想教育工作。优化工作制度流程、严格过程管理提高学生管理服务工作质量。2023年做好学院1212名学生的综合评价工作，502人次获得各类奖学金，4个省级奖励，5个班级获得校级表彰。资助项目化运作，人性化帮扶，343人次获助学金和142人次资助；构建培养体系，做好班级建设和学生班干部培养，关注少数民族学生、港澳台学生、经济困难学生，坚持“一人一案”，设立帮扶小组进行点对点帮扶。
3.聚忠心，切实做好团队的服务工作。做好学生工作团队的建设服务。做好专职辅导员、班主任和学生骨干的培训教育工作，调动大家的积极性。做好后勤保障，解决后顾之忧。团队成绩突出，辅导员获得5项校级立项、5项校级学生工作优秀案例奖励等。
贴心暖心，做学院女教师和学生的“小太阳”
从2020年开始担任学院的女工委员，做好女老师和女生的贴心服务工作，和学院工会老师们为学院老师们组织开展丰富多彩的活动。
1.提高政治站位，积极践行党的思想。认真学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，主动了解学院学院女教师、女学生的思想政治状态、心理动态和价值取向，选树先进典型，激发奋进力量，积极挖掘师生中的优秀女性，展示巾帼风采。
2.关爱女教职工，主动传递集体温暖。关心学院每一位在职及退休女教工，在“三八妇女节”组织了女教工庆祝三八节观看电影活动，使每一位女教工都能感受到集体的关心与温暖。对于生育的女教工，与工会领导同事一起上门慰问，同时组织学生为老师和宝贝送上暖心的祝福。优化服务流程，让全院女教职工“少填表”“少跑腿”，实现办事不出学院的目标，帮助女教职工做好孕育证明的办理、独生子女证明和学生婚育证明。为女教职工和女学生解决实际困难，传递关爱温暖，设置了学院的母婴空间。
3.关心妇女实事，广泛普及健康知识。切实关心关注学院女教职工的身体健康，为提高教师们的保健意识，普及健康知识，积极组织学院女教职工参与学校与学院组织的各类女性保健知识讲座；大力宣传并组织女教职工积极投保“平安女性安康团体重大疾病保险”，加强保健，防患于未然。关心女生的健康成长，组织多名教师开展了恋爱成长专题讲座。
4.开展多样活动，丰富精神文化生活。积极配合学院工会的各项工作，与学院工会成员一起组织并带领学院教师开展趣味运动会、工间操等活动，丰富学院女教工的精神文化生活；组织学院女教职工组队参加山东大学教职医务员工诗词竞赛；协助学院工会积极组织教师参与山东大学合唱比赛；协助学院工会组织学院“三八红旗手”“三八红旗集体”和“最美家庭”评选，为学院女教工提供展现自我的平台。
