一、个人简介
蔡地，山东大学管理学院领导力与组织管理系教授、博士生导师，齐鲁青年学者。2002.9-2012.12就读于西安交通大学，2006年7月获得工学学士学位，2012年12月获得管理学博士学位，同年执教于山东大学管理学院，2016年9月晋升副教授，2020年1月晋升正教授。研究领域：领导力、团队管理与管理创新。在AMJ、JAP、《管理科学》、《中国人力资源开发》等国内外学术期刊发表论文40余篇。先后主持国家自然科学基金面上/青年项目、教育部人文社科基金一般项目、中国博士后科学基金特别资助/一般项目等国家级或省部级课题多项。6篇案例入选全国百篇优秀管理案例，2篇案例被毅伟案例库收录。所指导的多名学生前往北京大学、香港科技大学、西安交通大学等知名高校读博深造，另有多名学生前往美团、德勤、中国移动等知名企业就业工作。
二、主要事迹
从教以来，我一直坚持立德树人、因材施教，培养学生做有“真才实学”和“真情实意”的人，充分挖掘学生的天赋和潜力，帮助他们成为更好的自己，并鼓励他们为国家为社会做出更多更大的贡献。本人所指导的学生，多人获得国家奖学金，多名学生前往北京大学、香港科技大学、西安交通大学读博深造，前往美团、德勤、中国移动等知名企业工作。以下是两个例子。
姚丽，是我带过的本硕连读学生，聪慧好学、成绩优异，但对于“自己可以成为什么样的人，可以承担什么价值的事”却思考较少。在我的引导和鼓励下，她开始立志于从事学术研究，认真思考如何成为一名出色的学者。有了明确的人生目标和理想追求后，她更加勤勉好学。在研究生阶段，她就在Journal of Managerial Psychology（SSCI）、Career Development International（SSCI）、《清华管理评论》等国内外知名管理期刊发表多篇论文，并获得了国家奖学金。目前，姚丽正在北京大学光华管理学院攻读博士学位。
李明雨，是我带过的另一名本科生。同姚丽一样，她也聪慧好学，但更积极乐观，视野更开阔，也更早立志于成为一名学者。本科阶段，我很早就鼓励她充分发挥自己的优势去挑战更有难度的任务。我和她合作的案例被全球知名的毅伟案例库收录，和她合作的论文在Leadership & Organization Development Journal（SSCI期刊）上发表。目前李明雨正在香港科技大学攻读博士学位。最近，她刚刚以第一&通讯作者在顶尖管理学期刊Journal of Applied Psychology上发表了AI管理相关的论文，引起了国内外学者的广泛关注。
在科研方面，本人长期坚持做“面向真实管理世界”的学术研究。近年来，一直致力于新员工社会化这一问题的研究。之所以长期关注和研究这一问题，一方面是因为当今大学生群体中存在就业难、择业难、就业后难以顺利实现由“学生”向“职场人”角色和身份转变等问题，他们需要更多的指导和建议来应对这一转变；另一方面是因为企业也面临着招人难、留人难、大学生新员工离职率居高不下等困境，组织也需要研究并出台更好的管理措施来帮助大学生实现社会化。
为了研究好这一问题，我和团队扎根企业，对企业高管、HR负责人、大学生新员工及其上级/师傅等群体进行了持续数年的深度访谈和问卷调研。十年磨一剑，功到自然成。最近几年，我和合作者关于新员工社会化问题的研究先后发表在Academy of Management Journal（UTD24，FT50，ABS 4*， SSCI-Q1）、Journal of Applied Psychology（FT50，ABS-4*，SSCI-Q1）、Journal of Occupational and Organizational Psychology（ABS-4，SSCI-Q1）、Computers in Human Behavior（ABS-3，SSCI-Q1）等国际顶尖学术期刊上。这些研究分别从新员工的个人技能、组织的管理措施、新兴技术的使用等方面分析并回答了如何应对新员工社会化这一新员工和组织共同面临的难题。
在社会服务方面，我一直坚持学以致用，致力于通过自身的研究专长帮助企业改善管理水平、提升管理能力。
2016-2020年，我连续五年负责实施浪潮集团的员工敬业度调研。在借鉴国内外最新学术研究成果的基础上，我提出了独具浪潮特色的“员工敬业度模型”，每年收集10000多份调查问卷，提供1000多页的调研分析报告，为浪潮集团管理层改善内部管理、提高员工敬业度提供了重要的参考依据。
2022年，我接受山东省工信厅的委托，牵头开发《山东省人才引领型企业建设指南》。通过研读国内的最新学术研究成果、学习国际国内企业的先进实践，历经3个多月的密集开发和多轮迭代，我们最终开发了一份近3万字的详细指南。这份建设指南，为我省企业建设人才引领型企业、更好地招才、引才、用才、留才提供了详细、具体、可行的指导建议。
2024年，我接受学院的安排，开始担任山东大学管理案例中心主任。目前，案例中心正在与国资委、潍柴集团、万华集团、中土集团密切合作开发教学案例，这些案例将提炼和总结我国国有企业建设世界一流企业的先进经验并将之学理化和体系化，这些工作将为构建中国自主管理知识体系添砖加瓦。
