人事部（人才工作办公室）始终坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实党中央“教育、科技、人才”三位一体部署，以人才强校战略服务教育强国、科技强国、人才强国，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出山大贡献。学校第十四次党代会以来，以党建为引领，广泛汇聚校院、校地、校企人事人才工作合力，追求卓越、只争朝夕、全面图强，先后出台《山东大学关于深化人事人才工作体制机制改革的意见》《山东大学加强和改进新时代人才工作的实施意见》，制定40+配套改革方案，推动人事人才工作体制机制改革1.0、2.0，实现人才政策迭代升级，人才队伍规模素质持续提升，人才培养集聚能力不断增强，人才制度和服务保障持续优化。2018年以来，新增国家级人才387位，其中两院院士（含双聘）增加13人，现有国家级领军人才数量较2018年初实现翻番，国家“四青”人才是2018年的4倍，学校支持期内的齐鲁青年学者、未来计划学者已达1000余位，齐鲁青年学者中有301位入选国家级、省级人才项目，占比超60%，全校上下人人爱才敬才、人人竞相成才，人才引领学校事业发展和世界一流大学建设效能集中显现。